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真人投注平台毕竟有些是输血啥感染的

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发表于 2018-7-27 17:38:58 | 显示全部楼层 |阅读模式

  赞了哦,这一靠,全中国都知道你得了;讲个球隐私,你有不告之,这是对全公司职员的伤害,是不是也可以索赔。被歧视虽然不能说活该,但也是必然了,艾滋病有多可怕谁不知道,人人自危,怪不得别人歧视你。友好的人可能表示同情,心直的人直接让你滚了。不想理你,建议男同胞多看点相关知识,医院遇到好多女的做过剖宫产男的毫不知情,还有怀了前任的孩子找别人接盘结婚的。多学点知识别被婊子给耍了。如果是无辜被感染的还是必须支持。

  如果是乱搞感染的其实不值得同情。这小伙子应该去人的公司应聘。公司不懂法律,法律规定不能以患病为由开除,但没说不能开除。公司人事是笨蛋吗。法院这样和稀泥,只能导致最后企业在招聘前就告知需要体检项目的,只要提前声明了我的招聘要求,是不属于存在歧视的,打官司也没用。特别是饮食行业,法院敢这样判,不堪重负的企业拿着判决书能把法院闹关门。其实,大道理大家都懂,但事实上大部分艾滋病患者确实是生活不够检点导致的,在当前的大环境下,一些厌恶和歧视是基本人性,很难完全避免,你可以说这是民众素质还不够导致的,但你没有权利要求别人必须怎样,这是一个矛盾,观念的更新也需要一个漫长的过程,用愚昧无知这样的鄙视心态来看待那些恐艾体个人很不认同,这只会加剧对立,没啥用处。

  得了便宜还要卖乖。成了职业诉棍了。你竟然能认为和糖病差不多,你心真大。圣母太多,这家企业也倒霉呀,上一家企业可能会开心地说,终于走了。

  总觉得,一些特殊的病成为危险源的时候就应该告知,早已经采取措施了,2010年4月取消入境艾滋病强制检疫。不是有三个月试用期吗,在这期间随便找个借口不给转正不就得了,非要跟别人说因为你是艾滋不给你转正,公司人力资源管理没跟上啊,造成严重损失,而且一个艾滋混入公司,整个公司都人心惶惶,怎么工作,对,让他留下干,我辞职走,惹不起躲得起。嚯嚯嚯,我根本不恐艾,我老老实实的我也不会得艾滋,我恐的是那些得艾滋病的人,懂8,我有多远离多远,没哪条规定非要跟他们在一起生活才是不歧视吧,我没他们就是最好的不歧视了,素质就够高了,得这病的大部分都是些什么人,让我尊重一个私生活混乱,或者还连带着吸毒的,配吗,所以大家宽容点给他们条活路走不然大家完蛋,毕竟有些是输血啥感染的,社会在进步大家也要在保证自身不被感染的前提下相互包容。

  难道面试入职之前你不告知用人单位你有艾滋吗, 有些公司不介意可以让你入职,介意的不要你难道不正常,得了艾滋还牛了,老子路上遇见你都要绕三条街而过。说不怕的人那都是装圣母。隔离或则合理的限制是必要的。所以处决艾滋病人不能用刀,而是应该集中起来,一律用绳子吊死。不应该歧视艾滋病人,更不能把他们关起来。而是应该把他们集中烧掉。好人 的安全怎么办,为了病人的隐私 别人怎么办,他会不找女朋友男朋友,找的时候会告诉他 他有艾滋, 开什么玩意小。这种得了病还理直气壮到处惹事的小子,怎么就没人拿绳子吊死他呢,有胆子维权,为啥好要戴口罩。

  你的美团外买到了,自己下来拿。

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